نیروی انسانی متخصص و متعهد

نیروی انسانی هر سازمان ارزشمندترین سرمایه آن می باشد و بر همین اساس توجه ویژه به نیروی انسانی در این شرکت وجود دارد، بطوریکه مراحل مختلف جذب، نگه داشت نیروی انسانی و هم راستا سازی آن  با اهداف شرکت از مهمترین استراتژیهای جاری بوده و در این راستا جذب پرسنل با آزمونهای چند مرحله ای صورت می گیرد و افرادی دارای تحصیلات و تخصص مرتبط و نیاز شغلهای موجود شرکت جذب می شود به عبارتی در گام اولیه  افراد شایسته و با تخصص و تحصیلات وارد چرخه شغلی می شوند و پس از آن این نیروها تربیت شده و مهارت های آموزشی بصورت هدفمند و متناسب با نیاز کاری به پرسنل داده می شوند و ارج نهادن به شخصیت تخصصی و شغلی پرسنل انگیزه آنها را دوچندان می کند که واحد آموزش شرکت ضمن تعریف پرونده آموزشی و تخصصی پرسنل ماموریت ها خود را هرساله بازتعریف می کند و هرساله بیش از 20 نفرساعت آموزش در شرکت جاری شده و اثربخشی این دورها در مراحل مختلف ارزیابی می گردد.

از نظر تحصیلی عموم پرسنل دارای تحصیلات دانشگاهی بوده و 60 درصد از پرسنل دارای مدرک کارشناسی و بالاتر هستند که مهارت های متعددی را در شرکت فرا گرفته اند.